扶桑美脚

第五届跨国公司领导人青岛峰会8月27日至29日在山东青岛举办。峰会期间，阿斯利康全球执行副总裁、国际业务主席及中国总裁王磊接受记者采访。在王磊看来，中国不仅是大市场，也是世界工厂，更是创新的源泉。他表示，中国式现代化对于跨国公司而言，既是机会更是挑战，跨国公司要做好“中西合璧”的创新，积极“拥抱”中国的绿色、数字化发展，去携手造福全世界消费者。(胡耀杰 张孝鹏 制作 徐妙巧）

吕大良表示，从海关统计数据看，我国扩大进口取得了突出成效。您刚才也提到，我国进口整体规模多年稳居世界第二，由2012年的11.49万亿元增长到2023年的17.99万亿元。消费市场空间日益扩大，带动消费品累计进口超过了16万亿元。中国市场机遇惠及全球，2023年，我国进口来源地覆盖了全球200多个国家和地区，自最不发达国家进口的农产品和机电产品等，较2012年成倍增长。

记者从云南省统计局了解到，总的来看，随着宏观政策持续发力显效，一季度，云南省经济开局良好，主要经济指标运行总体平稳、持续恢复，为实现全年目标任务奠定基础。但也要看到，经营主体信心尚待提振、部分政策效果有待发挥、一些风险隐患尚需化解，有效需求不足问题仍然存在，发展不平稳问题有所显现，经济回升向好基础还不牢固。

秋收时节，稻谷飘香。眼下，位于鄱阳湖畔的江西余干县108万亩晚稻喜获丰收。在余干县鹭鸶港乡万亩稻田里，收割机穿梭其中，呈现出一幅热闹的“丰”景图。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。